“El crecimiento se detiene cuando pierdes la tensión”
Entre dónde estás y dónde podrías estar ” Si tuviera que hacer la pregunta: “¿Quiere crecer?” ¿Cómo respondería? Creo que sería un sí rotundo, ¡quiero crecer! Pero la verdad del asunto es que, para la mayoría de nosotros, evitamos cualquier forma de presión porque no queremos sentirnos incómodos. Ves, nos han enseñado que la comodidad es un lugar que se desea y en el que nos esforzamos por estar. ¿Puedo introducir un nuevo pensamiento? De acuerdo, aquí va … Todos los seres vivos crecen y ese crecimiento requiere estiramiento. John dice: “La verdadera vida comienza al final de nuestra zona de confort y llegamos allí estirando “.

¡LA LEY DEL DOLOR!
La Ley del Dolor dice que la buena gestión de las malas experiencias conduce a un gran crecimiento y es necesario para crecer. Esta ley es una píldora difícil de tragar porque el dolor es algo que naturalmente evitamos. Pero esta ley nos enseña a usted y a mí cómo convertir nuestras malas experiencias en pasos positivos que conducen a nuestro éxito.

“Toda persona tiene la capacidad de cambiarse a sí misma”.
-Carl Gustav Jung.
Esto es lo que aprenderás

CRECER
Aprender cómo crecer y desarrollarte para que tengas la mejor oportunidad de llegar a ser la persona que fuiste creada para ser.

RECONOCER
Reconocer cómo estas leyes te pueden ayudar a tener más éxito en todas las fases de tu vida, mientras incrementas tu sentido del propósito, tu pasión, y tu potencial.

ALCANZAR
Para alcanzar ese potencial, debes crecer como persona; y para desarrollarte, debes poseer un alto grado de intencionalidad.

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Mentor en liderazgo, consultor senior, coach, motivador y facilitador internacional; con 20 años de experiencia en LATAM y el Caribe, desarrollando y fortaleciendo equipos directivos y comerciales en: Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, mentoría, coaching, comunicación y ventas consultivas; en empresas multinacionales del sector: Farmacéutico, tecnológico, financiero, comunicaciones, consumo masivo, entre otros; Certificado en herramientas como : Liderazgo situacional, John Maxwell team, conversaciones cruciales, DiSC e inteligencia emocional.